如何才能提高公司宿管员的实际工作能力

第一，制定一系列的管理规定，要与薪酬挂钩。这些规定要切实可行，不能只停留在纸面上。第二，加强对宿管员的检查、抽查，并建立相应的制度；严格执行，一旦出现宿管员违规操作，严格按规章制度处理。第三，在制度、检查中培养宿管罚不到人了。