劳动合同中补充保险与社会保险有何区别

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

没有给劳动者购买社会保险属于公司的重大过错,劳动者可以立即解除劳动合同,而公司需要支付经济补偿

广东胡律师：

你只能够要求单位补齐你的社保，而要求不了社保补偿，不过你可以要求你从03年工作到现在的经济补偿(每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金)。