对劳动法熟悉的进

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 17:10:39
用人单位是否可以对员工的仪容仪表有所要求。
用人单位对员工的要求：
女：不可以穿拖鞋、裙子不可超过膝盖、不可以穿短裤。
男：不可以穿拖鞋、不可以穿短裤、头发前不当眼后不遮领侧不遮耳。
违者罚款五百
这样的要求可不可以
进场的时候也不可也穿凉鞋？
这是哪国的龟腚？

其他要求均为合理
罚款额度不太合理
在劳动仲裁时候
这个罚款额度一般过不了
所以
建议公司将额度下调
在10~50左右较为合理
另可增加通报批评或记过等辅助措施

针对补充问题的回答
你先把自己定位为企业老板
你一定希望你的公司形象良好
每一个员工素质都很好
穿着正规专业
所以不准员工穿凉鞋进厂
也是为了统一着装 体现专业化 职业化
这个规定在相当多的企业里都有的
所以 不要抱怨
毕竟你来公司是来上班的
不是来休闲的
你如果是老板
你也不希望你的员工五花八门
有穿背心 穿拖鞋 打赤脚 光膀子的吧：）

呵呵
我们公司的规定是
上班必须穿深色西装 白衬衣 打领带
黑色或棕色皮鞋 不准带所有首饰等等
相对来说 比你们严格多了
这也是为什么很多企业可以进入世界五百强细节做的好的地方
毕竟细节决定一切
人家来到你的工厂
只要看看你的员工的精神面貌
就知道你这个企业的实力和潜力如何
不用看别的：0

对员工的仪容做一定的要求很正常啊，只是罚款的额度过高了。

企业有规章制度，合理啊！，罚500百，只要在法律规定的合理范围内，也无话可说。