求；各项社会保险的缴纳比例

企业养老保险的缴费比例是参保单位20%，个人8%；
医疗保险的缴费比例是单位缴纳6.5%，在职职工个人缴纳2%；
生育保险单位按工资总额的0.5%-1%缴纳，个人不缴费；
工伤保险的缴费比例0.5-2%,个人不缴纳；
失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%。
来源于山西省劳动和社会保障厅，现在应该是更名为人力资源和社会保障厅

1、社保缴费比例必须以当地规定为准，省内不同县（市）也是有细小差别的，不是完全统一的。

2、社保缴费比例一般如下：
养老保险：单位20％，个人8％；
医疗保险：单位8％，个人2％；
失业保险：单位2％，个人1％。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。

有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。

当然可以向用人单位申请补交,这是你的权利.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；