广西南宁数字化城市管理监督员面试

面试都是一些很开放性的问题
比如你对工作岗位的认识
为什么选择这个岗位
未来的发展方向
职业规划什么的
面试无所谓对错
关键要表达出你对工作的态度和对岗位的态度
祝你成功

hr都是很机械的：大多数面试官都是不太合格的
他们仅仅会凭借你的回答和表面上的行为对你有一个大致的判断，也就是说你可以经过简单的包装就可以把自己包装的很不错。
上网搜一下面试技巧，然后归纳一下基本的原则。再去看一下你报考的单位的性质，来假想你的个性。比如有些地方希望人特别勤奋，有些则不一样，有些地方重视员工的忠诚度，有些则侧重短期效益，很多公务机关都需要一些稳重，懂得组织规则和集体智慧的成员。
你要根据你要去的地方的特性回答问题。
记住：所有的hr都不喜欢不诚实的，喜欢夸夸奇谈的家伙。知道就说，切忌不懂装懂，祝你好运！