请问辞职以后工资的发放问题?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/04 10:54:59
我上班的这家公司一向发工资是打卡的,而且是压48天的工资,也就是一月的工资必须要到3月18号才能打到卡上,如果辞职以后的话还不能拿到工资,必须是按他们的规定发放的,也就是辞职以后必须经过2个月才能拿到全部上班工资.请问他们这样做合法吗?我要是想辞职以后很快拿到工资应该怎么办?
我是5月23号提交辞职书的,由于公司最近没有定单,和我上班的那个人也请假,我们必须要有三个人一起才能上班,所以一直到今天我没上过一天班,昨天我去问主管说这几天没活干一直休息,我是不是可以走了,而他却说你为什么不来上班,可问题是我去了没有我的岗位,所以我就回去了.而他说要等到他报告给人事部,人事部招好人我才能走,我想问像这种情况我是不是可以提前走啊,要是按照法律规定的一个月以后才能走,那我可能要在这儿闲呆一个月,而我们公司又不包吃.我的工资也没有多少,要是这样到我走的那天,我也就没什么工资了?
可问题是进厂的时候并没有签约啊?

这么做不符合规定,劳动法有规定,办理工作交接后,要及时给员工结清工资,但如果企业的这个规定,是会做到,没有骗人的,一般员工都会接受。

只要你上班,公司要按合同约定给工资,如果是计件,那么至少要给你当地最低工资。实在不行,你可以请病假,有医院证明的话,公司肯定要批准,且要发病假工资。

可参考:辞职了,离职手续怎么办?
http://careerplanning.abang.com/od/ldwq/a/cizhishouxu.htm

找当地人事劳动部门出面解决。

先找厂后,然后再请假回来拿工资

按你们签约的办啊,尽量协商