我是2001年进厂的一直到现在，公司现在如果裁人的话怎么赔偿？

因为你们新签的合同.这里分三种情况:
1.公司解雇员工,支付从工作开始到现在的经济补偿金,一年一个月工资,不足半年半个月

2.合同到期单位提出不续约,经济补偿金由08年1月1日开始算,一年一个月工资,不足半年半个月

3.合同到期员工提出不续约,单位无需支付经济补偿金

以上所说的月工资,是指解除合同前12个月的平均工资,如果超过当地平均工资三倍,只以当地平均工资三倍为基数,且不超过12年.

补充:
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

以前的应该按老办法算,现在的按新办法算