单位法定假期没有工资

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/04 10:16:13
我在一家私人幼儿园工作,去年9月份签的合同,合同上说月薪1500,但要按每月的实际上班天数计算工资,也就是说上一天班给一天的工资,一年以后要个人向单位申请缴纳劳动保险,不申请则是为放弃,而且不论出现什么安全事故责任由个人负责 这样的合同合法吗 我签了怎么办

放假就没得钱哦,应有最低工资,现在都强制交三险都嘛!不论出现什么安全事故责任由个人负责--------肯定不合法的!签了有问题按劳动合同法办啥,依法为准!

有底薪,