为什么应届硕士毕业生考取公务员试用期工资比有工作经验的本科生少？

当然要低了。
对于硕士应届毕业生参加工作，执行的见习人员的工资标准。也仅仅比本科应届毕业生高了几十块钱。
而有工龄考取的公务员，虽然是在见习期内，但是之前的工龄是承认的，执行的是转正后的科员的工资。
等你转正后，按照最新的规定，应定级为副主任科员，那时候就比有工龄考取的公务员的工资高多了。
至于能高多少，其实，基本工资相差不多。关键是津贴。各地的标准不同。
希望我的回答能够帮到你。

因为应届硕士毕业生到岗位不能立刻投入工作，还需要一段时间的培训才能上岗从事相应工作；而有工作经验的本科生到岗位后立刻能投入工作，不需要另行培训，能以最快的速度为单位创造价值。所以应届硕士毕业生试用期工资比工作的本科生少自然是情理之中的事！

对，和工龄是有一定关系的。具体能差多少钱，这个不同的地方也不一样。不要太在意这个，如果你足够优秀的话，过不了多久，估计就会涨的。

当然了现在社会相对前几年只看重学历不看中经验和能力已经强很多了,这就是社会的进步啊

是因为政府机关在改变政府服务职能，在向企业学习，对有经验的人给与政策支持，吸引人才。