怎样减少酒店一线员工流动过大的问题

分析流动数据

找到员工离开原因并归类

在现有员工中开展民意调查，看目前员工对这些原因的倾向程度如何

改进倾向最大的3个原因，方法备选正向逆向。

比如要求加薪，正向是修正激励方案，多贡献多得；逆向是灌输大家未能拿到好薪水的原因，还欠缺了什么，薪水源于个人成绩和企业进步的相互作用

我是机械工业出版社的，很愿意为你解决的难题，现在我们正在进行读者反馈活动，如果您方便的话，请告诉我邮箱或相关联系方式，我们会送您一本相关书籍为您解决难题。

提高待遇。