我08年2月到08年11月,公司没有给我签劳动合同,我是否能的到两倍赔偿呢?

是的，从你到单位正式工作后第二个月第一天开始单位就应该向你支付两倍工资，直到与你签订书面劳动合同时止.

但这个两倍是包括你原本的工资一共两倍,如果已经支付过正常工资，则用人单位需要再支付一倍的工资给你。

另外,注意仲裁时效问题。如果找单位解决不了，要尽快申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉.

广东胡律师：

可以得到，你按下面去找一些证明你们有事实劳动关系就可以要求双倍工资的赔偿：

(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。