中集集团管理是否符合人性化

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 19:36:45
企业的管理模式:涉及企业经营战略、经营目标、组织与文化、制造资源、资金与成本、技术与产品开发、生产计划与控制等方面.适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系,可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理，“淡化”一下规则，因为制度化太呆板了。
有朋友了解中集集团的管理人性化吗?
中集"进军"海洋工程(莱佛士造船厂),抓管理讲流程,半年没有什么进展,反而出现了不少"小动作".我想知道其它的企业也这样吗?
请网友谈谈对中集管理的看法,不要恶意攻击他人,谢谢!

人性化管理，要看当政的老板是如何做的！

中集集团上海冷藏箱有限公司的 IT 主任 魏海灵 因为和管理层（谢勇，周菁菁）的关系不好（自己能力也很差，性格内向不适合做管理，人品也很差，阴险至极），被贬到车间去搞机修，惨不忍睹，那里有什么人性化；然后，搞机修的 黄传明 根本不懂计算机，因为会拍马皮，居然去管里IT部门，笑掉大牙。
可是过了没一年，黄传明得罪领导了，自己辞职了（被开除了，被动辞职）！
企业文化，人性化管理都是虚的东西，关键要看当政的老板是如何做的！不然，那些美丽的文化，都是漂亮的外衣而已！