想立刻离开单位,老板以三日不来旷工离职为由,扣钱和养老保险等资料,有没好办法帮我利马离开

目前来说还没有这样的说法，除非你有正当的理由或者你确实有急事，可以直接给老板说，比如家里有急事什么，如果没有急事，比如你想跳槽什么的，一个公司不是你说去就去，说走就走的把，正常情况下，一般是提前15天给公司写辞职报告。

一般都要提前30天提交辞职报告，合同有明确规定的按合同办。
如果你想马上离开，可以和老板协商解决，家里有事啊，生病了啊，什么的要找个十万火急的事搪塞他，这种事一般人一听都认为可以提前辞职的就最好，让老板无可反驳，只好让你走。

他就是想收你点违约金。新劳动合同法规定，如果劳动者没有在公司接受培训，新的工作单位又不存在竞业的问题（就是你离开他那有去了他竞争对手或者潜在竞争对手那），是不用承担违约金的，不过这劳动法在调解时是硬不过企业的，除非上法庭。不过企业也不敢明着欺负你，你可以跟他商量，并且暗示他有这样的规定。
另外就是看看你的合同是怎么规定的，看他保险金是什么时候给你交的，交的够不够，有没有合同写明但他没有履行的义务，如果有就以这条为原因提出立刻辞职，法律规定单位没有履行合同或不遵守劳动法，劳动者可以提出辞职的，不受那三十天限制，而且还有权要求他赔偿一个月工资的补偿金。
不过万事先商量，不成再考虑法律，中国到处是潜规则你不是不知道吧