人际交往的演讲稿(急)

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/02 21:31:04
假设有这样一种情况:你的工作能力绰绰有余,工作成绩也很突出,但却无法赢得领导信任,而某些工作能力不如你的同事却因能说会道,博得了领导的欢心,对此你有何想法?

就针对这个现象求一篇演讲稿·谢谢··
我想要一篇比较长的演讲稿··谢谢啊··明天晚上就要用了··谢谢谢谢·

由于本人太忙,暂提供你个提纲参考并发挥吧。
一、保持绰绰有余的工作能力及突出业绩的同时,一定要踏实认真负责地做好每一项工作,工作不是仅给领导看的,请相信—你的付出总会有回报的;二、尽量寻找机会与领导接触,并且态度不卑不亢谦虚自信,展示自己的才能,以赢得领导的欣赏与信任;三、与同事处理好人际关系,建立丰厚的群众基础,真心关心他人,热心实意地帮助别人,必要时,会有“贵人”向领导汇报你的成绩;四、借鉴一下那位不如你的同事是如何博得领导的喜爱,并善于分析是领导真心喜欢还是一时的言辞应付,还是领导不明是非亦或是那位同事的自吹自擂,要学会思考,但不要随波逐流,保持自己的本色。

相互了解 相互尊重 相互学习 释放心灵深处的自我

我还是小花朵 但我是公司的希望

带公司走想世界 让世界了解公司

领导没想到的 我要想到 领导没做到的 我要提领导做到~

工作能力包括任何事情,不光是专业技能,人际关系占的比例还是很高的。用通俗的话讲:“庸才领导天才”。

这年头,会做的不如会说的;会说的不如运气好的;运气好的不如有后台的。