我在一家工厂工作了5年.没有合同.没有工资卡.每月的工资都是老板亲自给的.现在要辞职有赔赏吗?谢谢

你可以去劳动保障部门举报，但是因为没有签订劳动合同，取证会很困难。你有没有人或者东西，可以证明你在那家工厂工作过的，留好证据。

太多了，这样的情况，没有保障的，你去举报也白举报，政府？等着吧。

拨打苏州劳动仲裁电话举报，根据劳动法要求，员工在企业实习满3各月，企业就要和员工签订劳动合同，如果经劳动仲裁核查你所说的情况属实，违法企业将赔偿员工6倍工资，你现在要做的就是尽量留好证据，例如工资单，企业人员名单什么的，或找几个和你关系很好的同事作证。最好再联系苏州电视台记者去给他曝曝光。

可以,你只要有你在这家单位事实工作的证据,比如考勤记录,报销单据,名片...

要有证据证明能认定你们之间的事实劳动关系。
最好证明你的工作起始时间，比如入职当天的邮件、入职申请表等等，实在没有，那么有没有工作内容中涉及的对外签字确认等的证明文件；离职的日期比较容易确定，让单位给你出具离职证明或者辞退证明之类的，都可以证明终止时间。
法律规定，入职一个月之内应该签订劳动合同和投保险，否则从第二个月开始都可以要求是双倍工资，补缴社会保险，还可以要求经济赔偿，即每满一年赔偿1个月的工资，满6个月不满一年要赔偿一个月的工资，不满6个月 赔偿半个月工资。
你没有工资卡，是否有工资条？如果都没有，我建议去申请仲裁，因为你工作了5年工资数额巨大，你可以在申请仲裁的时候说公司只给了你基本生活费，少说点，这也是权宜之计，到时候仲裁部门找到公司的时候你的老板肯定要证明他发给过你工资，让他举证，如果他没有证明那么就可以说他都没有给你工资，只给了你最低生活保障。这样举证的责任就转给公司了。
关键要证明你在这家公司的工作起始时间。