和公司鉴定劳动合同应注意哪些方面；本人没有学历，为了劳动人民的利益大家给点意见！呵呵

广东胡律师：

一、劳动合同期限（三年的劳动合同试用期不得超过3个月）

二、 工作内容（最好能列清楚这块）

三、 劳动保护和劳动条件（这块是社保相关的）

四、劳动报酬（最好能标清楚涨工资的范围）

五、劳动纪律（这块注意不要让单位有霸王条例）

六、劳动合同终止的条件（这个问题不大）

七、违反劳动合同的责任；双方还可以协商约定劳动合同的补充条款。其中违反劳动合同的责任条款比较重要，因为《劳动法》和《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式。

你找劳动法看

工资是税前还是税后
有没有补贴，固定工资还是按考核工资来
给你给你交社保公积金
一旦出现纠纷怎么处理

第一：工作时间。
第二：工作收益问题。
第三：违约责任

现在劳动合都是劳动局出的规范文本，关键别签什么附加合同，一般都是骗人的。

哥们 关于这个问题 相当之复杂 不然国家也不会专门出个劳动法 我的学历也不高 只是在外面跑的时间长了点

首先 你要签的这个合同是不是劳务派遣合同？
现在有很多的公司不会和自己的员工签订合同
他们都找专门的劳务公司代理 万一出现什么劳资纠纷 比如 工资拖欠啊 工伤啊什么的 你只能找劳务公司。。

其次 你如果遇到正规的企业 愿意和你签正式合同 我先恭喜你 哥们 这样的企业真的很难很难找 你需要注意的是 看他们的劳动保障 工伤怎么处理 以及关键的保险和退休金等福利是否提及

不过 重要的还是违约处罚和签几年的合同 咱们闯荡江湖的 说不定哪天就拜拜 有时候你急着走了 那些烂企业就会扣住你的合同不给你注销 等你再找了别的工作 要签合同了 在劳动局一查询 嘿 对不起 你还有合同在身 所以不能再签合同 必须注销了以前的合同才行

我就吃过这个大亏 找的一份好工作也没干成 TA MA DE我回去找以前的公司要求注销 前前后后跑