怎么样从一个办公室文员做成一个人资专员？

对自己的将来有规划有想法是好事呀！
我现在就是做人力资源工作，就我平常招聘的情况给你一些建议吧。
我们在招聘人力资源相关人员时，主要看职位的高低。
要是一般的初级岗位，对这个人的工作经验的要求相对较低。主要看你的可塑性，以及你是否具备人力资源相关的专业知识，主要是理论性的东西。
要是你想应聘这样的岗位的话，那你要多去学习一些人力资源的专业知识，如：用工了，招募了，都去简单了解下。
要是你应聘的非基础岗位的话，那对工作经验的要求就比较高了，仅仅凭你现在掌握的工作内容和专业度是差距比较大的。
这样的情况下，我建议你除了掌握一些基本的知识以外，建议你在下次选工作的时候，先找一个小公司，去专门的做一下人事工作。积累一定的经验以后，再跳槽的时候，可能会有录取的可能。

祝你好运！

首先你有没有相关工作的朋友或亲人,他们可以更快一步让你做人资专员;
如果没有,你必须到相关公司去接触他,掌握他,才能使自己的阅历更加丰富,打下手做个半年,把该学的学会,再去找人资专员的工作,这样又有经验别人也愿意请你,工资相对也高些.
不过我有一个疑问,你是重点大学毕业的,你学的是什么呢?你也可以朝你学的专业找对口的工作,把它做好,做精啊.