强制员工每星期参加升旗仪式是否涉嫌违法

1。不知你公司是什么性质企业？悬挂国旗一般要机关单位或其他具有国有性质单位或组织才能悬挂；

2。强制升旗难以说是违法，毕竟“爱国”的说法大于一切；但若是没去参加便罚款，这是没有任何法律依据的；公司可以罚款的情况是在劳动生产过程中因违反章程或使公司利益受损，且不得超过员工每月工资20%；升旗明显不属于该范围，因此罚款无依据；

广东胡律师：

这个是根据你们公司的规章制度来定的，国家巴不得有公司每周安排这样的思想教育，怎么会判定为违法。

国旗法规定
1. 每日升挂国旗 北京天安门广场、新华门，中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会、中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会、中华人民共和国最高人民法院、中华人民共和国最高人民检察院，中国人民政治协商会议全国委员会、中华人民共和国外交部，出入境的机场、港口、火车站和其他边境口岸以及边防哨所、海防哨所等处，均应每日升挂国旗。
2. 工作日和学习日升挂国旗 国务院各部门、地方各级国家机关、政协地方委员会，应在工作日升挂国旗。全日制学校，除寒假、暑假和星期日以外，也应每日升挂国旗。
3. 节庆日升挂国旗 在国家法定的节庆日，各级国家机关和人民团体都应升挂国旗。企事业组织、村民委员会、居民委员会、城镇居民院以及广场、公园等公共活动场所，都可升挂国旗。举行重大庆祝。纪念活动和大型文体活动，也可升挂国旗。

企事业组织自愿搞升旗仪式国家就算不鼓励肯定也不会反对。（哪有反对的道理？）只要不是破损、污损、褪色或者不合规格的国旗，就不构成违法。但是罚款肯定是不好的。（不过……以中国的国情，我们可以忽略这个问题）

不算违法，思想教育、文化建设是必要的。
公司这样做，自然有他的意义。

不算吧，但是也不好