分析我国劳动关系主体建设的现状，并提出思考与建议。

我国劳动关系建设的现状是差异太大,实际上并不是所有的地方的人群都达到了温饱,还有很多地方和领域人们还非常贫穷,解决此类方法之一是我们还需要缩小这种差距,如果忽略绝大部分人的低生活水准和生存危机,势必造成最大的社会不稳定因素.所以意识形态的问题首先正视生产力现状.