求09上学期人力资源管理作业~答案~~~急！！！~`给分！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 22:35:40
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
对各级职工的考评，都必须由被考评者的“直接上级”进行。直接上级相对来说最了解被考评者的实际工作表现，这反映了绩效考评的什么原则?
选项:
a、公平原则
b、严格原则
c、单头考评原则
d、结果公开原则
e、结合奖惩原则

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题号:3 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
对于人力资源管理内部环境的分析主要是从以下几个方面进行考虑：
选项:
a、企业发展战略
b、供应商
c、企业组织结构
d、企业生命周期
e、企业文化

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题号:4 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
工作申请表应当能够反映以下一些信息：
选项:
a、应聘者的个人信息
b、应聘者的身体特征
c、应聘者的受教育状况
d、应聘者的工作经验与业绩
e、应聘者的受训情况

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题号:5 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
劳动问题专家保谷六郎认为，职业是有劳动能力的人为了生活所得而发挥个人能力，向社会做贡献的连续活动，职业具

2 a、公平原则
3a、企业发展战略 c、企业组织结构 d、企业生命周期e、企业文化
4a、应聘者的个人信息
c、应聘者的受教育状况
d、应聘者的工作经验与业绩
e、应聘者的受训情况
5 a、经济性
b、技术性
c、社会性
e、连续性
6a、职业价值观
b、 职业兴趣
7
a、组织的变革
b、技术进步
c、组织的复杂性
e、管理者的支持

8a、成本较低
b、提高员工工作满意度
c、减轻组织晋升压力
d、提高能够员工工作热情
e、降低员工流动率
9 a、招聘地点的选择
b、招聘渠道的选择
c、招聘时间的确定
d、招聘的宣传策略
e、筛选的方式

其实书上应该都可以找到的。