公司保密协议问题

广东胡律师：

补充回答：这个你得跟公司进行好好协商，态度放委婉一点，实在不行就上劳动局监察大队举报投诉。

牵扯到公司技术方面这个老板为了自己安全起见肯定是要你签的，你签了就有效，不存在说他不给你保密费你签了无效之说。

不过建议你最好是让他给你一笔保密费你再签。

实际老板要您签的是一份保密协议和竞业禁止协议的综合文书。关于保密协议，您有义务为公司保守商业秘密，但是关于10万元的罚款标准问题，您们可以进行协商，老板不能强迫。关于竞业禁止协议，第一，最多只能约定两年，超过两年的部分无效；第二，作为补偿，协议必须明确给予您每月多少钱的补偿，否则无效。结合您说的全部情况来看，您可以拒签该协议，假如签订了，关于竞业禁止协议的部分无效。
无论您签不签协议，公司无权克扣您的工资。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

可以不签的。。
跳槽时正常的