关于仲裁要求公司补发工资与要求员工赔偿的问题

1.员工造成严重失职，被公司开除的，不适用提前一个月通知解除劳动合同的条款。
公司开除员工和公司与无过失员工解除劳动合同的两个概念，后者才是公司必须提前一个月通知，如不提前通知应给予一个月工资的代通知金。前者的话，只要公司能举证，员工确实严重失职造成公司损失的，无须提前一个月同志。

2.无论是开除还是解除劳动合同，员工工作期间的工资是必须给的，当然公司可以以员工对公司造成损失为理由给予罚款，但不能全部扣除员工的工资。