关于劳动法，公司辞退我

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/28 14:58:38

我07年11月入职一家公司，现在真好1年半。今天告知我明天办理离职。我想问一下根据劳动法我应该得到几个月的赔偿。还有就是根据什么标准来赔偿。我有的同事赔偿2个月，有的是3个月。我很迷惑，具体的劳动法规我也找不到。

1 一个月的代通知金标准为上个月的应得工资前提是没有提前30天通知你
2 每做满1年可以得到1个月的工资的经济补偿.6个月以上不满1年的,按一年计算.不满6个月的按半个月计算.按双倍工资计算标准为前12个月的平均工资这个工资包括奖金以及各种补贴

你如果有和该公司签署合同的就应该按合同违约来处理！如果没有就只能按赔偿3个月来处理

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另有一个的的通知金。