求助!!!请求事项,事实和理由怎么写(在线等)

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/07 05:03:38
我爸是1999年4月进单位的,做一天是45元,而且没有双休日,国家的节假日也没有三倍的工资,没有签合同,交社会保险啊什么都没有交,单位07年发的年终奖,到08年的年终奖和节日费都没有,能根据07年发的让单位在发吗?
单位还发给其他工友有工龄的钱,我能要吗?我爸今年56岁,还没有做劳动能力鉴定。伤残等级鉴定没有做到十级。在劳动能力上面能做到等级吗?
在交通事故上面判下来是三七成,那个驾驶者付主要责任,我爸是付次要责任,按30%的钱是自己掏的。
我们写了一张事发的经过单位也盖了张:内容如下:某日车厂职工吴祥康丁杏根在08年6月20号上午安排树山村安装管道在返厂的途中(中午11点)于对方轿车相撞。
在交通事故当中误工费拿到了4个月费用。而单位发工资发到08年的12月20号接下来的工资没有发。单位想扣除他在6个月当中发的工资(理由是在交通事故当中赔到了4个月的误工费),有理由吗?
在看病的的时候本来是骨折后来长期不活动发生了病变,经诊断引起血栓。到现在快要一年了。单位没有申请工伤,现在只有自己去申报工伤,劳动部门给了我张劳动争议仲裁申请书当中的请求事项和事实和理由不知道该怎么填。
谁能留下QQ或者联系方式的帮帮我,我也不知道该怎么写。我不会吝啬分数的,快要满不能申请工伤的时间了,19号就要截止了,帮帮我大哥大姐么。
我的QQ是284682129,电话是13451614035,苏州高新区的。急~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

你的问题好多挖,呵呵,一个一个的解答吧:
1年终奖主要依据单位的效益由单位自主发放,非强制性的,这个不能主张。
2节假日加班应当有加倍工资,可以要求。
3社会保险应有单位予以办理并缴纳相应的社保费用,当然个人部分应由个人缴纳。
4关于工龄的钱要看劳务合同是如何约定的了,也不是必须发放的项目。
5劳动能力方面是否能评级,需要法定评定机构依照法定程序进行认定,这个不是律师可以回答的问题。你可以申请劳动部门委托鉴定,看鉴定结论了。
6单位想扣除他在6个月当中发的工资的理由不能成立,是违法的.
7劳动争议仲裁申请书当中的请求事项要看你是要求工伤认定还是要求赔偿,抑或是把以上你的要求全部写上。事实和理由部分就是陈述你父亲和用人单位的劳动关系以及遭受工伤的详细过程等

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问题太多了,看得都头晕.我想这么复杂的问题.非法律专业人士很难给你正确的回复.建议你去咨询专业律师比较好些!

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