关于被开除的补偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 02:26:00
上个礼拜一我因为家里父亲有病所以申请年休，车间主任说我上半年不可以把年休请完 我不知道有没有这个规定，我就和他争了几句，就说不批的话你就把我开除了把，然后他就说我扰乱车间让保安把我的胸卡拿掉了，然后保安就把我带走了，让我写离职申请，我说离职申请是不可能写的，你们可以把我开掉，然后保安就直接让我出了厂门。就说一个礼拜后来拿手续。我是去年4月17签的2年合同，现在已经满一年1个多月了。我想问下厂里这种开除算不算是违规开除。假如是违规开除的话厂方应该赔偿我多少？厂方在我办手续的时候没有给我赔偿的话我怎么去要求？

请年休假是你的权利，你可以要求在任何时候用完你的年休假。
你的这个行为不属于扰乱车间秩序。是不可以把你开除的。（除非你们单位的规定这样的行为算是扰乱车间秩序）
你们单位属于违法解除员工合同，可以向劳动部门申请仲裁。并要求经济赔偿金。
经济赔偿金=你的3个月工资。
支付赔偿金后就没有代通金了。