关于工作辞职补尝问题!律师请进!!!

1、你也知道：知道自动辞职是没有补尝金的，只有公司把我辞退了才有补尝金。这是不容置疑的，你自动辞职公司不补偿你任何，只有找个借口让公司辞掉你，才能谈补偿的问题，不过比较麻烦。
2、你签新合同是比较鲁莽了些，欠缺考虑，既然已经准备辞职了，就不应该再签合同，你只能为自己的行为负责了。
3、这两年来公司每个月都在我的工资里扣了88块钱社保.那么我辞职后.这两年扣的钱是不是都没了?
不会没了，永远在你的社保卡户头里，以后可以累积。

搜集一切漏洞，尽最大可能去主张权利。你可以以此为由去申请劳动仲裁，但是否支持还要看具体情况。

要拿到补偿，除非用人单位有以下几种情况：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

有以下行为导致合同无效的
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

公司没有降低你的待遇要求你签订新的劳动合同，而你不签订新的劳动合同，那一样拿不到任何补偿。所以不用太过于伤心。

只有公司在辞退你的情况下才有补偿的，你自动辞职的话就没有了。
如果不签的话，合同到期时有两个月的经济补偿，因为你做了两年。
社保里的钱还是有的，不用担心，找了新工作之后可以转过去。

你确实有些卤莽,你这种情况想获得补偿金已经很困难了.
获得补偿金的条件是:公司解除合同\合同到期不续签\公司有违约行为而导致你解除合同,而你的情况是公司跟你签合同,而你肯定找到新单位了,而且新单位肯定比老单位好,所以建议你也就不要在意要那2个月的工资了.
再说,在一个单位工作一场,不仅仅是经济关系,还有好多人情呢?!
不要 太在意金钱了,还是人情重要!想开些,如果你确定下月10号离开单位.

你会得不到任何补偿的，因为你又签下了合同。公司不追究你的