有过错辞退是否可以经济赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/30 14:34:05
我是08年5月2日工作的，当时签了劳动合同，做的是厕所保洁的工作，和劳动法规定的没有什么问题。到09年5月1日单位又和我们签了承包的协议书，从早上6：00--晚上10：00。其中有2个小时是吃饭时间。也就是说我们现在每天的工作时间是14个小时。没有休息天和加班费。在要求单位恢复原来的工作制度时，遭到了领导的拒绝。后来我和我的20多个同事一起地劳动部门去咨询。在这个时间段，我们是脱岗了，罚了我们50圆，后又以强加的理由罚款，在和上层领导争执的时候，拔了她的电动车的钥匙。（就是要她说清楚）单位在6月4日给我开了停职通知书，（4号和今天开的不一样，我就不说了）—要我道歉，要不就辞退。我没有道歉，今天就被辞退了。合同也到今天终止。请问我可不可以要求单位给于济济赔偿？
2009年6月11日

广东胡律师：

你在合同期满了没有再续签属于劳动关系自然终止，你们当地没有特别规定合同满了不续签单位也要支付经济补偿的，你是得不到经济补偿的。

不过你可以要求单位给你补加班费，协商不成就去申请劳动仲裁。