这样老板变态吗？我该怎么办

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/06 11:33:30
在部门同事离职的时候 他找我问原因，我告诉他就是该同事本人说的回家结婚一样，以前那个同事考公务员，他知道了，居然说“考公务员对年轻人来说一点好处也没有，政府机关就是一杯茶一份报，很不锻炼人，什么东西也学不到，在他的手下能学到很多东西”那个女同事离职的理由是回家结婚，他义愤填膺的说“某某离职说找个IT公司的主管，她凭什么啊，要财无才 要貌无貌。这种事情都是不靠谱的要不然先办下结婚证。”

公司6点下班，我们部门却不可以，不是强行说不可以下班，而是他美其名曰：你觉得你工作做完了，可是达到我的要求了么？我说满意了么？...所以我们部门基本都是6点40才能走...其实，6点之后，也都不干什么正事了.最近更夸张，6点40我走了，他居然打电话问我你才在公司多呆40分钟啊？，如果你觉得你工作都能做好，以后别发生任何问题。 （以前我有一次报表发重复了、一次报销说明抄错了发票上的一个编号） 。然后我就忍气吞声的假装加班，一次7点钟的时候我看看英语书，被他发现了，他过来跟我说“学这个没有用，你眼前要做的是把工作做好，你觉得你工作做好了吗，我还没有说话，他就又把我以前发重复报表的事情拿说来举例子。 当时我心里特别压抑。他的理由是

你们又没有结婚又没有孩子，那么早回去干嘛？在公司多学点东西多好，我以前每天都是加到9点多才走呢...
昨天说你们现在都挣3000，为什么没有挣6000的？ 不是我部门给不起，我6000给得起，是你们的活不值。

你要努力工作，每当你工作的时候，你想想在外面看到的民工，他们那么辛苦，一天也就20 30元的，为了不让自己那样，所以要珍惜努力

你看去年年终奖，我多给你几百块钱呢，要不然你不够一年的员工我完全可以不给（这句话对我说过4次）

他说你怎么不说话啊，没有反应啊 ，你好像无精打采的。 我苦笑了一下，说难道别人批评我，我还好高兴的样子吗？他说你不要以为我说完你们就是 说完而后快，骂完你们就很开心。 我是在帮助你们

我无语
还有就是他 欺软怕硬。什么事情不把人逼到份，他绝不撒口。然而逼到分的情况就是，人家生气了，告诉他：你爱办不办！...然后他再给人家打电话呀，说好话呀等等
简单的事情复杂化。他喜欢定制工作流

这老板自我感觉也太高得离谱了吧
不过 老板是发钱的主 不能动他的地位 也不能惹他的威严
我觉得你应该 多多和他沟通 不要无语这样的话 对老板和你都不会有好的发展 多多聊天 如果老板有家的话和他聊聊家常 说说心里话 这样才能让老板从他的位子上下来 和你们打成一片 谈谈事业也是不错的 谈谈理想能让老板和你的隔阂更加小 不管他和你谈心是不是真心话 我觉得以心换心 我问心无愧

看了你的补充。先前我说你的不是，现在我也理解你的郁闷和无奈了，我现在也要说说他的问题啦，他自我感觉太强，可是他知道自己有了错误就主动承认，这是一件好事，最起码他不是翻脸不认亲的人，你说他喜欢定制工作流程，呵呵，这也是对的，最起码想让公司变成有规划有秩序，像个上流公司的秩序，可是，他不懂，嘿嘿，我想他是想着走一步看一步的心理，我给你个好玩的想法，不需要鸟他，做好了自己的事情就走人，填表，呵呵..该填的就填，多余的乱写都行，你说的感想，直接写毫无感想，OK，这不就完了吗.

讲话你不爱听而已，这么小肚鸡肠干吗。
老板不都这样吗。

主要就是你们那没人反抗拉
不过他的话也有些道理
可他好象一相情愿的活在自己的世界里
总觉得不是每个人都要向他一样工作的

第一，这种老板不能说叫变态！因为我也算是一个老板，我只能说当老板也不容易，真的。以后你们也可能会创业当老板，到那个时候你们就会明白的。
第二，员工与公司、员工与老板之间本身就有不可协调的矛盾，就像两口子在一起一样的！如果你指望在哪一家企业，与老板就像是君子之交淡如水的话，我给你一个结论，那是不可能的。

凉拌