UC知道公司要辞退我，但合同还没到期，这样做合理吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 15:23:40
大家好，我和一家公司签订了2年合同，现在做了11个月，平时公司事情少的时候，我会去休息室躺会儿，又一次被领导看到了。第二天公司正式通知我，准备待业，理由就是：上班睡觉。我睡会儿觉，固然不对，现有以下3个问题：
（1）公司以这个理由辞退我，是否合理？
（2）如果涉及到赔偿金的话，请问我该得到怎样的赔偿？
（3）公司有权利在我的档案上写上一笔吗？
谢谢各位！
我在一家外资企业，好像档案是放在人才交流中心保管的，如果我向公司提出赔偿金的话，不知道公司是否有权利在档案上写我一笔？？？
这是我最担心的，谢谢各位。
还有，想补充的一点，我没有给公司带来什么经济损失，自己的工作也能完全胜任，我就是闲下来，会睡觉，请问这个应该不算什么大过吧？公司明确说明：因为这点，把我开除的。公司是不是做的有点过分了？
不管大家的回答怎样，我都很感谢大家为我解答。
（1）公司以这个理由辞退我，是否合理？
（2）如果涉及到赔偿金的话，请问我该得到怎样的赔偿？
（3）公司有权利在我的档案上写上一笔吗？
谢谢各位！
我在一家外资企业，好像档案是放在人才交流中心保管的，如果我向公司提出赔偿金的话，不知道公司是否有权利在档案上写我一笔？？？
这是我最担心的，谢谢各位。
还有，想补充的一点，我没有给公司带来什么经济损失，自己的工作也能完全胜任，我就是闲下来，会睡觉，请问这个应该不算什么大过吧？公司明确说明：因为这点，把我开除的。公司是不是做的有点过分了？
不管大家的回答怎样，我都很感谢大家为我解答。
1，合理
2，你如果现在就不上班了 那么赔偿你2个半月的赔偿金 即你月工资的2.5倍
陪违约鑫呀
就是把全部的合同钱给你
不用怕他们 法律就是这样
中国太讲人情 有的人工作只是靠口头约定
就是不发你工资你也没办法
所以合同是最重要的 一切按合同写的做
一定要强硬 管它什么大公司小公司呢
这是不合理的,不过他们可以扣你工资而非炒掉你,既然他们要炒你,你可以去告他们（以合同书上的赔偿金额为准）
如果你们的劳动合同或公司规章制度有约定的话
那就属你违约了
既然是你违约
那么应该是按你们的约定来解决问题
你前两个问题就不成立
第三个，档案上有可能会写因什么原因解除劳动合同