离职有两个月工资拿不到怎么办？

你可以找一下劳动部门问一下，根据最新的劳动合同法，自2008年1月1日起未签合同，则公司对其付双倍的工资（第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资）．
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
如果找劳动部门没有用,那就找个当地的律师问一下,可以委托律师.

解决这个问题看来需要劳动部门介入了，到你们单位所属劳动局仲裁科去投诉即可。应获得的权益有在一个企业工作一个月以上没有签订劳动合同，但发生了事实劳动关系的，企业应支付劳动者每个月相当于2个月的工资的，赶快去维权吧。

劳动局仲裁院

你可以打印一份劳动法文件 好好看下 新的劳动法规定 没签合同的 只要查到 或者乙方起诉 将按平时工资的两倍 如果当地的劳动局不接受你的 你可以直接打省劳动局电话投诉

最好是能找到你老板私下协商好，实在不行就采用法律武器吧。

两个月工资 ？

不要了