.关于协议问题协议. 请懂法律的帮我看看.......急急急急急!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/29 21:21:05
是这样的.我和公司之间有张协议.那上面的内容是:...........关键是 希望张*2年之内留在**厂.如本人因其他原因在2011年6月10号之前调离.或辞职.以上损失(11000多)由张*本人全部承担....
这是因为给公司报纱时.报多了.但是当时有领导在.他们也知道多出100多KG纱线...搞的现在责任全是我....当时我门开会..有一个老总.一个管生产的.一个经理.一个秘书...说完就让签字..我签了自己的名字..但是后来我后悔了.我没看那张纸就签字了.我想问问.他那纸合法吗??如果不按那张纸上说的执行.是不是我就要承担扣款了!!!

谢谢.帮我看看.

我肯定要找他们说清楚的.但是关于那张协议.我如果不执行.后果是什么?
还有就是.协议上的那段话.不是我自己亲笔写的.我就是签了个名字.那上面还有两个管理人员的名字. .什么是能力的???

1.就协议字面来看,要求承担是XX损失,而非你离职应支付的违约金,并且你已签名,所以该协议是有效的.

2.无能力履行的,一般没有什么责任;若故意不执行的,可能会被法院拘留.

核心问题是看协议是否有效，如果协议无效或者可以撤销，那么你可以不履行该协议。按你说的就是对合同内容存在重大误解，要么是显失公平，而且对合同内容不是协商一致的情况下签订的，是可以撤销的合同。你可以考虑从这方面做文章。但是实体上举证是非常困难的，关键是你要提供证据。

根据劳动法相关方面的法律法规，员工因过错给用人单位造成损失的，公司可以要求员工赔偿。如果数额巨大，员工不能赔偿的，可以部分赔偿。