联系不到劳动者,劳动仲裁委应当帮企业通知解聘员工吗?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/27 17:27:01
不需坐班的员工不辞而别,拒绝公司的一切联系,半年后要求仲裁委索要半年内的工资,公司在仲裁开庭时将对该员工的旷工处理意见交予本人,请问这算送达吗?
谢谢,处理意见对方已收,还做了质证,但是如果公司和仲裁都不通知对方,对方说公司对他的旷工处理意见没有有效送达,这怎么办?

不知道!但是如果对方没有接受或者是故意不接受仲裁的文件的话,那就是不认同仲裁。还有就是,你只向仲裁提供相应的资料和证据,其它的东西,你和仲裁都没有义务通知对方的!