关于用法律维护劳动者权益问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 18:45:28
天津市塘沽区：3月24日进入现在这家企业工作，至今6月17日仍没有转正。当初谈的是2个月试用期，转正工资3200，试用工资2240.
至今单位没有与我建立劳动合同，没有缴纳五险一金，没有转正。请问我该怎么维护自己的合法权益？具体流程？我该保留哪些证据？先去哪投诉？......
顺道问一下，塘沽区的劳动局在什么位置呢？电话？

试用期已过没什么不行的话企业应该与你订立劳动合同
找企业协商一下问问他们雇佣你吗？
如用你就要求签合同，没有明确表示的话可能就是不想用你。
那你只能走人.
必定在是用期间谁都有权炒对方鱿鱼。
关键是他们用不用如果用你又不给你签合同
你就可以去劳动劳动行政部门投诉，或进行劳动仲裁。仲裁后，如果不满意，可起诉到法院。按照劳动法，缴纳社保费用。

建议你先去塘沽区的劳动局 把情况说一下

1、证明存在事实劳动关系的证据：工资单等
2、可到劳动行政部门投诉，或进行劳动仲裁。仲裁后，如果不满意，可起诉到法院。按照劳动法，单位应支付你双倍的工资，缴纳社保费用。