试用期过了，不加工资，我是不是应该辞职

来这个公司已经四个多月了，已经领了三个月工资，这次发工资之前老板有找我谈了，但是由于我太笨（这种情况下不怎么会说话，很笨）没有谈出个所以然，但老板比我还清楚我来了多久了，我表明了过了试用期要加工资，他没回答，就问我有些蠢问题，也没表态。可是这次发工资，老板并没有给我加，一峨眉和我说什么，我不懂他的意思。我们没有签订任何劳动合同，来之前，他还说是要半年以后才能给我买社保。唉，郁闷，烦躁，想辞职，我应该走吗？老板是什么意思
我就想不明白，他主动找我谈了，不加工资也不表态是什么意思。我想让会计帮我问下，会计说他可能忘记了。可能吗？老板比我还清楚我来了多久，我每天帮老板做事，老板当着我的面把审核两次的工资送到会计手里催她发工资。不解啊~··

今天去和老板谈了，老板说必须确定劳动关系才能考虑加工资。我现在只有1000，老板说要签两年正式合同，然后给我加300，然后给我交社保，但是社保公司和个人的部分都从我1300里面扣。试用期加的工资他都不提，我说试用期加工资和公司给我买社保应该不冲突，老板说有。真是黑暗至极。这个月只发了1000，就是因为我前些天没和他谈完。气愤~~唉~~ 老板这是什么意思，听说社保一起要扣掉400多，还叫人活不~

要是过了试用期公司不发我试用期的工资怎么办？ 试用期过了不签合同 公司不给我们签劳动合同，那过了试用期开除有正式工资吗？ 我马上工作，公司什么合同也没和我们签，只说试用期三个月后加工资，请问我是不是该签合同？ 过了试用期如何跟老板提涨工资！ 试用期过了，签合同时想提加工资怎么说？ 试用期做了15天，不给工资合法吗？ 只有试用期合同,试用期过了没有签订正式合同,试用期后的工资能拿到吗? 试用期已过,如果上司忘记给自己加工资我该怎样讲才好呢? 试用期，给炒了，工资