需要申请劳动仲裁

补充回答
　　1、写上你的联系方式。
　　2、被申请人应是公司、而不能是公司的人事部（人事部只是公司的一个职能部门，责任应由公司来负）。
　　3、请求事项：
　　（1）被申诉人一次性支付申诉人违法解除劳动合同的双倍经济补偿金XXX元。
　　（2）被申诉人返还申诉人违法克扣的6月份工资200元。
　　4、事实和理由：
　　申诉人于XXXX年X月X日进入伊势丹百货有限公司至今，签定X年的劳动合同，申诉人一直兢兢业业，没有出现过差错，
　　被申诉人却于XXXX年X月X日违法解除了与申诉人的劳动合同，并克扣下申诉人2009年6月工资200元。
　　根据《劳动合同法》第46条、47条、第83条、第84条第二款的规定，请求仲裁委依法支持申诉人的请求，维护劳动者的合法权益。

　　5、最后部分应是：

　　此致
　　沈阳市和平区劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：_________（签名或盖章）
　　年 月 日

　　附： 1、副本_____________份；
　　2、物证_____________件；
　　3、书证_____________件。

　　注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。
　　2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
　　3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
　　4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。

　　7、“这样仲裁说劳动仲裁部门会受理吗”：受理容易，想赢还要看你的证据情况。还有，你被扣钱是否因为你违规给单位造成了损失？如果是，要回这200元还要费点周折。

　　1、“要求公司赔偿我俩月工资”：能否向公司索要二月工资要看你的具体情况。不要把详细情况补充完整，没人能帮你确定仲裁时可以提什么请求。

　　2、“返还我在最后一次工资结算时候200元处罚单钱”：为什么处罚？如果是你违反了单位规章、并符合处罚条件的，很可能要不回这罚款，而且如果单位是因为你违规而解除合同，也可能你要求的二个月工资的“赔偿”