当个人意见与领导意见有冲突

如果你的领导是个胸怀比较宽广的人，那么你认为自己对的话，就坚持自己的立场吧。
如果你的领导是个笑面虎类型的人，那么建议你还是少说话为好，现在大多数单位领导都这怂毛病，得意忘形，好大喜功，忠言逆耳对他没办法的。

最后，给你说两条职场守则：
1、领导永远是对的。
2、如果领导不对，请参看第一条。

服从领导意见，没啥好说的。
在职场上，你只能改进领导意见，不能发表与其想反的。
没有几个有风格的领导，你最好摸清领导的性格之后再谋发展。

服从

看是什么问题了，小问题就不要冲突了。你要做的是做好。原则问题以领导利益为出发点说服他。一心一心辅助领导。你是金子会发亮的。也时也得把自己发低一点

在职场中经常会遇到自己的意见与领导的意见发生了分歧的现象，这很正常。因为，在众多的人群中不可能对某一个问题的认识完全相同。对此，你一方面可以站在客观的角度发表你的见解；另一方面，一旦领导决定了的事情，不管对与否，你必须要不打折扣地执行。（当然，如果领导违法乱纪者除外。）这是因为既要体现民主，同时也要高度集中。这是我们党（资本主义国家也如此）领导的民主集中制所决定的。

说明自己的立场，能统一思想就统一，不能统一就保留自己的意见。