被单位恐吓

既然申请了仲裁，就不要害怕，因为每一个单位都是害怕在劳动仲裁机构留下名字的，当然会出现软硬兼施的情况，只算是一个心理战术。现在的法律不是因为谁有背景就可以胡来的。庭前调节的时候你要准备好看看他的表现了，要是还是觉得自己不可一世，有背景的话，就直接说好了。调节过程中如果还说的话，按理来说是记录的，除非仲裁员和记录员都是他买通了的。假如真的出现了你说了但是没有记录的话，最后的签字确认程序中，你可以不要签字，说明原因，原因会记录下来的，作为起诉的一个证据。最好用手机打电话，手机基本都是可以录音的。这样的话，证据就更具有证明力了。

恐吓还算不上。如果有调解的可能当然调解还是有必要的。此事可以向仲裁庭说明，仲裁员应当把庭审情况记录在卷。

要，一切有利于你的的事实都应该记录在案，这样有助于增大你的赢面

法律一定可以保护你，你任何恐吓也不必理财。

如果可以协调达到你的目的，就协调吧，这样成本最低了。如果你不想协调，他还威胁你，那你可以不用和他协调，直接进入仲裁程序。