培训期间有没有工资?

关于培训期间的工资计算问题，因为你是接受单位的安排而参加职业培训，培训期间视同为正常工作。因此，单位仍应当全额支付你的工资。同时，参照《企业职工培训规定》第12条规定“企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工，应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇（双方另有约定的可除外）”。

有工资的
只要的合同开始了 你没有违规 按照合同去工作的 按时完成就是工资的
合同签完字就是生效了 受到法律的保护的 你可以获得11号以后的工资 这个具体就不好说了

劳动法并没有明确规定培训期一定要有工资的，再有如果培训期间发生了有偿费用有可能还要你个人支付，若是签订了培训期协议或是服务期协议，如果你本人违反了，还要支付一定的培训费用或违约金，按照你说的1100应该是850的底薪加上350的周六加班费。劳动关系以事实劳动关系为主，不是以签订合同的期限为主。

培训期工资是由公司定的，他甚至可以不发工资反而要求你交培训费，要看你进去时自己核算划不划得来。

按劳动发这个是有工资的，这个要看你公司的规定，所以这个你要确认清楚，一般不会不给工资的，只是加班培训的不一定有工资，但是你必须做满一个月才有工资，这点你要清楚。