懂中国移动懂劳动法的进来！关于终止劳动关系后的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/08 02:18:36
各位达人进来看下~
我跟一家单位是事实劳动关系，就是没有签书面合同，上了9天班后他们单方面把我辞退了。事后我跟他们要工资，他们说因为我上班的时候犯的错误要扣我的钱，其实我是做移动前台的，在我离职之后他们说接到了关于我的投诉。但是我要声明一点，我上班的时候他们没有送我去主厅正规培训，没有考试，用别人的工号让我上机的。投诉是在我离职后才有的！

请问我该对投诉负责吗？劳动法对这方面有明确规定吗？

我说几点吧。
1.申请劳动仲裁真的有用吗？
目前有哪几个政府机关在真正的为人民服务的，到目前为止，我是没有见过，但我也不否认，如果你真的去申请劳动仲裁，对方是一个没有什么潜力的公司，那没问题，但是你目前是移动公司。
哎。。。也就几百块钱的事，前台的工资应该不怎么高的。况且我在企业这么多年，想开除一个员工还不容易，随便说点事情，就把你摆平了。
2.离开移动公司是个好事，想让我进我都不爱进，国营企业的，里面勾心斗角的。基层的 就像垃圾一样，何必，到私营企业有点本领，老总都给你脸色，
此处不留爷，自有留爷处，给自己喊下：也！加油!

这个，移动对待合同工的苛刻和黑是大家都默认和没办法的事情