人事档案 调动问题

离职的时候，正规单位都会给你“解除合同关系证明”的，去原来单位索要吧，如果单位不给，那是违反劳动合同法的，可以与当地劳动监察大队联系。

因为档案需要连续性，如果没有离职证明，你的档案是不全的。就算转出，下一家人才中心也不会收的。我单位就有人因为缺离职证明被拒收现在变成了口袋档案，放在自己手上。
放在自己手上，对于评职称、进事业单位、考公务员等等都很有影响。
但是你自己说要创业，看上去那就没什么影响了。
职称的作用，在一般企业也没什么用处，但是，如果你退休的时候，是个高级级别的，那么退休金会有补助。

档案变成个人委托，需要每年交管理费，大概190左右。你可以每年自己去交，不去交也没人催你，等你要转档案或用到档案的时候，人才中心会一次性要你结清的。

一般以你们那边的人才中心说的为准，那就要去那家公司开离职证明，才可以调动档案。如果你创业，那么档案在人才中心应该没有问题，只是每年估计要一定的托管费用（你去了解一下）。
希望对你有帮助，但最好把你的情况向人才中心问问，包括对于创业的你档案该怎么办。了解一下，以免以后更麻烦

如果你自己打算创业，你说的那些无所谓，你的档案也就是一些表格等等，和你毕业证的复印件以及校方推荐信函，一般规范的人事档案是你工作以后，单位给你办理的，而且这个单位应该是国企和大型私企以及合资企业，你说的情况看，你原来的单位不规范，你可以在重新找到工作以后，再去要，也可不要，对你无影响

档案证明了你的干部身份，而且上面记载了你的工龄，进国企或者事业单位很重要的。人这辈子变数很多，你现在说不进国企不进事业单位会不会太草率了。我的理想可是在我脑子里变了很多次，难道你没改变过理想吗？
我劝你老老实实和原单位商量一下，让他们给你个离职证明，不行就交点违约金，把档案弄回来。没有离职证明是肯定不能调动档案的。
还有一招，比较龌龊的，就是造假..... 建议不使用