中国华录招聘过程要多长时间

招聘不会固定时间 只要集团缺人就会有招聘信息（毕业生求职除外）

　　以下是华录最新的招聘信息——
　　职位名称 职位要求 地点 联系人 联系方式
　　财务管理（郴州） 财务、会计相关专业，研究生或重点大学优秀本科应届毕业生。
　　湖南郴州 赵小姐 请将简历发送至：zhaochx@hualu.com.cn，注明应聘岗位

　　硬件工程师 1、电子、通信类相关，本科及以上，英语6级。2、相关电子产品开发经验3年以上，有RF电路技术相关经验者优先。
　　大连 赵小姐 请将简历发送至：zhaochx@hualu.com.cn，注明应聘岗位

　　软件工程师 1、计算机相关，本科及以上，英语6级。2、嵌入式软件开发经验2年以上，有3D图像技术相关经验者优先，会日语者优先。 大连 赵小姐 请将简历发送至：zhaochx@hualu.com.cn，注明应聘岗位

　　招聘流程——1、填写登记表
　　接待应聘人员，应聘人员需提交下列材料：应聘人员填写《应聘人员登记表》、提供最终学历证明、职称证书及其它相关证书，以全面了解应聘人员的基本情况，工作、学习经历，特长及求职意向等。

　　2、初步筛选
　　人力资源部根据应聘者提供的资料，对应聘者的特长和不足进行评价分析后，对应聘人员的资料审验、整理、分类，做出初步选择意向后，交由用人部门主管进行初步筛选，共同确定拟聘人员。并由人力资源部发出有关通知。

　　3、笔试
　　人力资源部组织预选人员笔试。笔试试题由用人部门设计，笔试成绩由用人部门评价。
　　旨在考核应聘人员掌握专业知识的情况。

　　4、面试
　　笔试成绩合格者可参加面试。用人部门负责人及主管领导作为面试负责人主持面试。人力资源部负责面试的组织。确定面试场所，在面试前将面试人员资料及《面试测评表》送交面试负责人。面试时，人力资源部负责应聘人员的引导工作，面试负责人按照面试谈话内容逐项交谈并填写《招聘测评表》。面试结束后，各级面试负责人对面试人员给以评价。总经理最终评价，在《录用审批表》上签署具体意见，决定是否录用应聘人员。应聘人员