高分悬赏↑↑↑↑↑↑单位困难可以提前退休吗？？？？？？

提前退休是有规定的

1.特殊工种

有毒有害岗位工作满8年，高位井下工作满9年，高空和特别繁重劳动力工作满10年，养老保险交费满15年，女满45岁，男满50岁

符合这些规定的，才能特殊工种提前退休

2.病退

去当地劳动局申请，然后去指定医院做劳动力鉴定，符合“完全丧失劳动力”的，女满45岁，男满50岁，养老保险累计交费满15年，可以提前病退

如果劳动力鉴定结果是“完全丧失劳动力”，但是年龄没满的，那么可以申请退职，也可以提前退

3.如果单位愿意了，那么可以申请内退，也就是并不是正式退，等年龄到再退，但是不在单位工作了，单位继续给交社保，给发点生活费

4.只有这三种可能性，可以提前退休

当然可以，只要你有关系，或者打点一下相关领导与办事人员

国家对企业职工提前退休条件做了以下几点明确规定，企业职工至少需要符合其中的一项，才能申请提前退休，领取养老金：
（1） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，满一定年限（依工种不同，分别为10年、9年、8年）的，男年满55周岁，女年满45周岁的工人可以提前退休。
（2） 因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工作满10年的，男年满50周岁，女年满45周岁的工人可以提前完退休。
（3） 国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有工业企业破产时，职工年龄距法定退休年龄不足5年的，可能提前退休。
（4） 在1998——2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺纱、织布两个工种的挡车工，在本岗位上连续工作满10年、工龄满20年、距法定退休年龄不足10年，且技能单一，再就业确有困难的，可以提前退休，但提前退休的数量必须控制在限额指标之内。
虽然国家法规没有规定单位困难不能日前退休但一般单位经济状况差的情况下还是会有所考虑的,但这就得要送些礼了.具体情况也不好说,毕竟裁员的面比较大.
祝你好运吧!