【在线快速送分】2句中翻日，谢谢

その中は重要な処は人件费コストの削减にある。例えば给与の削减、予算の调整、ボーナスの削减、作业时间基准数の减少などがあげられる。コストコントロールはせむざるえないことだが、企业内部管理に特に企业に対し、社员の満足度に大きな影响をもたらす。従って、现在xxの研究は非常に必要である。

ご参考まで

その中で、主なのは労働力コストを下げることです。例えば人件费削减、予算の调整、ボーナス削减、标准作业时间数の减少などがあげられる。コストコントロールはやむをえないことだが、企业内部管理、特に社员の会社への満足度には大きく影响している。だから今、XXについて考えるのはとても必要なのだ。

长は、これらの间の给与の调整などの予算削减に取り组んで时间数などの基准の下、人件费削减には、ボーナスを削减されています。原価管理が、动揺が、スタッフ企业の内部管理のため、特にビジネスの満足度を大きくする。したがって、ダブルエックス"の研究"は非常に必要である。

一番大切なのは人工コストを下げることです。たとえば、赁金
カットや予算を调整するやボーナスを下げるや标准的な仕事时间を减らすなどです。コストを抑えるより仕方がないですけれども、企业内部の管理、特に従业员は企业には満足程度にとって多くの影响を受けられます。ですから、今XXについての研究を行うのは非常に必要があります。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
水平不高只能翻成这样了....

その内、ポイントは人件费コストダウンです。たとえば、给料削减、予算调整、ボーナスダウン、标准タクトの减らしなどです。
コスト削减は已む（やむ）を得ず（えず）処置ですが、社内管理や、特に社员から会社への満足度に大きな影响があります。
よって、今现在进んでいる「XX」の研究は大変必要でございます。

その中が主要なのが人工のコストを下げるのです、たとえば给料を削减して予算、赏金の下がることを调整します、标准の仕事の时数を减らして待ちます。コストのコントロールがしようがない动作に属しますが、しかし企业の内部について管理します、特に従业员に対して企业の満足度に対してとても大きい影响があります。、その