小弟毕业证的问题，恳求从事高校教务工作和企业人力资源工作的朋友解答

我觉得不是二选一的问题
而是两种方法你都要尝试
两种方法你都该去准备

先动用你现有地资源去疏通关系
至于难度
说实话
如果找的人的腿不粗
这个难度比较大
一般教务处在这方面的态度是很坚决的
都不想在一个小问题上犯错误
但你还是要去尝试去活动一下
把握一点 关系不硬的就不要去试了

第一个方法行不通
那就只有尝试第二种
风险比较大
没取得毕业证让人怀疑你的学习水平和工作水平
要协商的理由最好找无钱支付学费
毕业证被扣压
但是这个理由大的公司也不会接受
但这是没有办法中的办法了

你要真在乎毕业，那就别贪玩翘课挂科抱佛脚。
你要真有那个能耐搞定学校或者招聘方，那也不至于拖到现在了来知道了。

如果有关系的话建议赶快搞定毕业证的事情，因为延缓毕业不但失去你现在的工作，而且还会影响你将来的就业，就业单位会很奇怪为什么你大学多读了一年。你目前的单位，如果你毕业证拿不到的话，肯定也不会录用你，因为现在对你的录用，都是建立在你可以拿到毕业证顺利毕业的基础上的，只有你顺利毕业，档案人事关系才能顺利转到单位，单位才能给你缴纳险金等，不可能为了你一个人而改变整个单位多年以来的人事制度吧

要看你的关系是否过硬了，就我所了解的情况，一般学校里因为该工作涉及的部门有院系的教务处、学生办等众多部门，所以操作起来比较困难。
现在只要未领到毕业证的学生均可以实习的身份参加工作，只是待遇会比试用期差一些，但是，如果说公司对你的能力欣赏，破格直接进入试用也是有可能的，只是等领到证书后补办个手续而已

就用第一个办法，直接办他，现在社会这种事很容易搞定的，只要有人民币。这样可以节省你很多的时间和精力；更重要的，你的档案里比其他同等学历的人多出一个学年（别人上三年你上四年，别人四年你五年，用人单位总会考虑一下这个问题，为什么），无论什么时候都是个问题。

上策是第一种方法，第二种方法很有可能让你失去这份工作。试一试吧，第一种方法行不通再另选良策。祝你好运！