告公司未签劳动合同未上保险胜算有多大？

广东胡律师：

你只要能举证你与这个公司存在事实劳动关系的证据（工作证、工资条、同事证言），你维权的把握性很大，老板是在吓你。

因为存在事实劳动关系，保险是要给你补上的，你可以申请劳动仲裁。

上海维正平律师网 刘律师

可以申请仲裁，依据各地的法规，用人单位应该要为劳动者缴纳保险。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第八十二条的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

我今天上的仲裁庭，公司不承认我干了半年，只承认我4月份干了20多天，我向庭上提供的订货单复印件作为证据，但是被驳回了，我没有其他的证据，劳动局要去公司取证，老总也同意了，我估计是已经把我在公司工作过的所有证明都销毁了。你要是打算告就必须有证据证明你在这家公司工作过，还有工资证明，这些都要有，防止公司耍无赖。