劳动合同问题~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/03 10:53:54
我是学生，在一家公司实习一年后与08年7月转为正式工人，可是当时并没有与我签订劳动合同，但却交了4金与正式工人待遇无差别（期间我找领导问了4次，但一直没有答复）~今年我要辞职了~可是上面答复：依据合同要求，我必须递交辞职书一月后才能离岗！最后才知道上面私自替我签订了合同（我什么情况都不知晓）！请问，我现在怎么样才能维护自己的合法权益~请求赔偿！
2倍是几个月呢？？？公司领导待我不咋地，，，所以我现在才想这样的~~~

另外我合同我没有拿到原件以及附件，我怎么确定呢？？我手上就只有工资单~~

既然交保险了说明应该是有劳动合同，既然你未签劳动合同，说明公司有人冒充你的签字签了劳动合同，你公司有欺诈嫌疑。
建议提起劳动仲裁，公司存在违约，可以立即辞职，要求赔偿双倍工资（你的也就是1年的双倍工资）。公司以有劳动合同威胁在请求笔迹鉴定。
但是如果劳动合同是你签的，那就最好是提前一个月通知后再走吧。

1、如果你能确定劳动合同上你没有签字：可以主张没有签定劳动合同。可问题是，你能不能确定公司曾经让你在空白合同上签过字？

2、“我现在怎么样才能维护自己的合法权益”：
（1）如果确定合同上的签字不是你签的，合同无效。你可以随时提出解除合同，不需要提前30日。
（2）合同无效时，你可以提起劳动仲裁，要求自08年8月至现在的每月双倍工资。

3、如果最后经鉴定合同上是你签的字：这2倍工资的请求不能被支持了，但你不用花仲裁费、可能要承担鉴定费。

广东胡律师；

你可以要求鉴定合同上面你的笔迹，如果不属于你的你可以要求单位支付你拿到毕业证后未签劳动合同的双倍工资赔偿。

给你交了4金 待遇与正常工人都没问题了 人要有良心 先干一个月把辞职书先交了 还有 半年以后辞职要多给一个月工资的 先给他说清楚 如果按法律来可以 工资要多给 要不现在就走 可以让公司选择

没有签订劳动合同你可随时离职并要求工资二倍的赔偿，他们替你签的合同没有你的签字不产生效力

什么叫私自替你签订了合同？？
不是很明白啊。你签了就是签了，你没有签就是没签。你不知道的情况签了怎么能够算是你签的呢？