UC知道幸福人寿到底怎么样？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 20:47:37
她告诉我说要签合同了，本来挺替她开心的（一开始我不知道公司的名字）
后来一问，发现这公司就是以前一直打电话叫我去面试的公司，说自己是建设银行旗下的。。然后我上网查了下们发现口碑差到不行，就没去。。现在朋友快签合同了，怕她被骗，所以来问问大家这公司的情况。。
我朋友说的薪资待遇挺好（对中专生而言是很好的了），2500-3500左右，加四金，而且不是做销售，是文员一类的。。可是我看到网上说的，又不能对她说太多。。怕她觉得我是眼红她才这样。。唉，希望大家能说的具体一点，最好是在这家公司做过的。。谢谢！
保险公司而已，你的朋友估计很快就要游说你去买保险了。
除非你在保险公司官网申请，通过层层关卡，或者有内部关系。
否则这些保险公司在外面的招聘百分之百是拉你去卖保险的。
对方只要开口说培训，要考保险代理人资格证，就是拉去卖保险的。
美其名曰保险代理人，成天到处给别人推销保险，
自己却没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），没有福利，没有社保，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天去找客户，电话费，交通费，生活费，给客户送的礼品钱都要自己出，
所有收入来自卖出保险的提成。
卖出去当然能拿到高额佣金，卖不出去得不到一分钱。
保险业两种不同招聘流程的原因：
1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。
3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。
5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。
6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者