上班半个月,试用期未满辞工,老板不批我该怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/21 15:41:51
朋友介绍我到酒店上班,经过一段时间接触发现自己无法适应这份工作,四天前跟经理口头提出辞工,他说要问一下老板,结果一直没有答复,昨天我又以书面形式辞工,经理还是没有什么表示,我该怎么办,工作让我越来越喘不过气,他们似乎想让我自动离职,压金和工资还能拿到吗?

试用期辞职只要提前三天就可以了,口头的也可以,没有必要是书面的。即使是自动离职,也必须无条件归还押金,因为法律规定不可以要押金的,工资必须结算到你走的那天。在自己争取未果的情况下,可以到劳动监察部门申请劳动仲裁,仲裁是免费的,他们会给你很好的建议的。而且他们会帮你直接找老板解决的。不用担心。
祝好运!

找人扁他一屯!靠,什么社会还这样子

坚持一个月吧 我朋友也是这种情况 一般未满试用期都辞不掉的 即使满了也需要提前个把月申请辞职 消极点的自己表现差点让他们不得不辞了你。。。
基本上未满试用期而又辞不掉的只能选择自离 但是会扣除半个月的工资

一定要坚持一个月,不然白做了,不仅划不来,而且还会给别人留下不好的印象。建议不管工作多让你感到窒息,都一定要好好坚持,就当做事人生一个不大不小的挑战吧!顺利过了这个坎,还有什么坎是过不鸟的呢?加油!希望你成功。

刚上班半个月跟老板辞工老板说要提前一个月的说法对吗? 各位好!!请问如果我在试用期内辞工,公司有没有权利扣除我半个月的薪水?? 公司规定在未满试用期的员辞工需交50元招务费? 一公司.试用期三个月,但此期间有事需辞工回家,但厂里只给半个月的工资还一个月后发.请问老板的做法合法吗? 合同期内,辞工未满一个月,厂方有权提前叫工人走吗?? 上班未满一个月能得到工资吗? 试用期为一个月,但是工作未满一个月公司是否有权不发工资? 试用期过了半个月了,没反应 我的试用期过了半个月了 我想请问一下:我急辞工,厂里要扣我半个月的工资。而且当时我有两天没上班了,要罚我6天的工资。