未签合同，未购社保，公司不让走，不做工作交接咋办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 21:58:37
本人搞软件开发的。在这家公司有5个月了，试用期早过了，但是公司迟迟未与签正式劳动合同，现我想提出离职，立即走人。但是公司不重视，而且还不肯和我做交接工作，做人要有始有终，我不想和公司闹矛盾，只想把工作交接清楚再走。可公司完全就不理会我。因为现在手头的项目就我一个人在做，客户那边也很重视这个项目，我不想走的时候连一个交代都没。请问下各位专家，如果我和老板提了辞职(没书面提交辞职)。他不理会交接的工作，如果我这样走了，会不会有什么项目上的责任？

比如说：项目因为我走了而延期造成公司损失。

广东胡律师：

你最好是提前1个月书通知，免得到时候因为你的离开而给项目造成不必要的损失而导致你自己惹上法律责任。

从法律上来说，你是可以立即走人的。但最好还是把现在的项目做完再走（在目前的项目进行过程中，不要再接其他项目）

先提出书面形式，要求结束试用期签合同 购买社保，包括那已经过去的两个月的，不理会的话你就等工资发了闪人就OK了

试用期最多6个月.你在试用期期间可以提出离职的.没任何责任

如果公司没上保险，你可以立即走人。没签合同，你可以每个月要求双倍工资。你还可以到当地的劳动和社会保障局要求劳动仲裁。