工人年假问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/09/20 09:06:11

工厂因为没有生产放假，未经许可能否用工人的年假来充？
这种行为是否违反了劳动法？

国家规定年假的何时休，由企业与员工协商一致，双方都有对休假时间进行安排有权力，同时，企业具有根据生产情况安排工作的权力，如果企业现在没有活，不生产，让你休年假，那还要给你年假期间有工资，如果企业放无薪假，只要当月工资不低于当地最低工资也是可以的。

所以，企业这么做通常可以。

各单位不一样，在不违返国家政策的前提下
当然单位的经济也决定了他的作法
可以用集中放年假的形式
歇工当月应发全工资
如果还不上班，就是生活费了，当地最低工资的80%